Quais os direitos e deveres de um funcionário ao pedir demissão

Acabou de ser demitido e não sabe os seus direitos? Nesse tema veremos alguns benefícios que o trabalhador precisa saber após ser demitido do emprego.

 Benefícios e direitos do trabalhador que pede demissão

Salario: O funcionário que for demitido da empresa poderá receber o seu salario de acordo com os dias trabalhados.

13° Salario: O trabalhador tem o direito de receber o 13° salario de acordo com os meses trabalhados no ano.

Férias: Para as férias, o empregado terá as férias vencidas e também irá possuir férias proporcionais.

FGTS: O empregador poderá recolher o restante do dinheiro do FGTS.

Seguro-Desemprego: O trabalhador que pedir a demissão não terá o direito da indenização compensatória, visto que foi ele mesmo que pediu a demissão.

Lembrando que o funcionário que for demitido por justa causa não terão os direitos listados à cima

 Fraude Cometida por empregadores e empregador

Infelizmente Muitas vezes vemos trabalhadores fazendo acordos com o patrão, pedindo uma demissão sem justa causa, para assim poder sacar o dinheiro do FGTS e receber o seguro-desemprego. Em troca o funcionário entregara o empregador à indenização de 40% sobre o FGTS. Essa pratica, mesmo sendo muito praticada, é uma fraude!

Por causa desse habito frequente das empresas, a Reforma Trabalhista trouxe a possibilidade de tanto o funcionário quanto o empregador propor a rescisão do contrato por meio de acordo, em que tem a possibilidade de sacar 80% do FGTS, sem o direito ao seguro-desemprego. Mas para que isso aconteça tanto o chefe quanto o funcionário deverão aceitar esse acordo.

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