Os Relógios de Ponto servem para dar mais tranquilidade e segurança para a empresa e seus colaboradores em sua jornada de trabalho.
Relógio de Ponto IDClass
Em conformidade com a Portaria 1.510 e certificado pelo Inmetro.
Relógio de Ponto Blue v3
Em conformidade com a Portaria 1.510 e certificado pelo Inmetro
Relógio de Ponto Ipointline
Em conformidade com a Portaria 1.510 e certificado pelo Inmetro.
Relógio Cartográfico Keypass
Isento à Portaria 1510/09. Solução ideal para pequenas empresas
Relógio Cartográfico Céu
Isento à Portaria 1510/09. Solução ideal para pequenas empresas
Relógio Cartográfico Céu
Isento à Portaria 1510/09. Solução ideal para pequenas empresas
Bobina Relógio de Ponto 57mm X 300m
Bobina para relógio de ponto de acordo com as diretrizes da legislação
Cartão de Proximidade
Cartão de Proximidade CLAMSHELL para relógio de ponto eletrônico 125 KHZ TK4100
Fonte para Relógio de Ponto
Fonte para relógio de ponto compativel com as marcas Rwtech e ControlidO controle de ponto adequado te ajuda a ganhar mais tempo e garante uma boa performace livre de questões juridicas.
Perguntas Frequentes
– Ter como finalidade exclusiva a marcação de ponto;
– Possuir memória das marcações de ponto que não possa ser alterada ou apagada;
– Emitir comprovante a cada marcação efetuada pelo trabalhador;
– Não possuir mecanismo que permita marcações automáticas ou restrições às marcações.
Não, de acordo com o art. 3° da Portaria 1510/2009, o REP não pode ter outras funções além do registro de ponto dos colaboradores.
Não, pois o REP contém a MRP ‐ Memória de Registro de Ponto, que se constitui em documento fiscal e, portanto, deve estar sob a guarda do empregador que adquiriu e fez o cadastro no MTE.
Caso o empregador não respeite o que esta previsto na Portaria MTE 1.510/2009, ou na Portaria 373/2011, não comprovará o cumprimento das obrigações previstas no art. 74 da CLT, ou seja, poderá acarretar todas as consequências legais dessa omissão, entre as elas a aplicação de multas administrativas e as dificuldades de apresentação de elementos comprobatórios da jornada de trabalho em eventual ação judicial.
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(31) 3234-4698